Misión, Visión, Valores
Nuestra misión es proporcionar experiencias excepcionales a nuestros clientes, abrazando la sostenibilidad y aprovechando la transformación digital. Nos esforzamos por innovar, crear soluciones sostenibles y priorizar la satisfacción del cliente en cada paso.
En los próximos cinco años, deseamos consolidar nuestra posición como líder centrado en el cliente, integrando aún más la sostenibilidad en nuestras prácticas esenciales y aprovechando la transformación digital para proporcionar aún más valor a nuestros clientes y al planeta.
Trabajo en equipo, profesionalismo, eficiencia, innovación y ambición.
El comienzo de una historia con 50 años.
Incorporada en Portugal el 11 de octubre de 1969, las raíces y orígenes de Cordex se remontan a principios de la década de 1960. La historia comienza con Manuel Armando Pereira, presidente de la junta directiva de Cordex, y una pequeña empresa llamada SOFIOS , un productor de hilo de algodón y otras fibras a principios de la década de 1960. A medida que el negocio comenzó a crecer, SOFIOS comenzó a producir cuerdas y cordones de sisal. Para competir con algunos de los fabricantes más grandes, Manuel Armando sabía que tenía que hacer algunas alianzas estratégicas y fusionarse con otra compañía local. Así comienza la historia del establecimiento de Cordex Companhia Industrial Textil S.A.
La agricultura como foco principal
El enfoque principal de Cordex fue la producción de hilo de sisal agrícola que todavía se produce hasta el día de hoy, aunque fue la implementación de cuerdas sintéticas en la década de 1970 lo que le permitió a Cordex superar la adversidad que otros productores experimentaron durante estos tiempos turbulentos y problemáticos.
Modernización
Durante la década de 1980, Cordex comenzó una revisión total en la modernización de la fábrica. Se realizaron cambios en toda la infraestructura y organización de la empresa y la producción de cordeles sintéticos para uso agrícola comenzó en serio. Con un enfoque en la reinversión y la modernización continua, también comenzó la producción de espuma flexible.
Reconocimiento de la calidad de producción.
Con una base sólida, los años 90 comenzaron con un fuerte crecimiento continuo. Cordex continuó expandiendo su línea de productos en aplicaciones de cable industrial y comenzó a producir filamentos múltiples utilizando dos líneas avanzadas de última generación. Ahora se estaba produciendo Poly-Steel de alta tenacidad, lo que condujo a la producción de hilos de alta tecnología utilizados en la industria de las telecomunicaciones, un aspecto significativo de Cordex con Internet que se está convirtiendo rápidamente en una herramienta tan importante. En 1997, Cordex recibió la certificación ISO 9002 que verifica su compromiso con productos y servicios y organización de calidad. Ese mismo año se estableció CORDEX SGPS (Grupo Cordex) y las inversiones y estrategias en otras industrias comenzaron a tomar forma.
Entrada de Cordex en el mercado Brasileño
En febrero de 2000, el plan para producir sisal en Brasil se hizo realidad. Dos años después, CORDEBRAS comenzó a producir en Salvador Bahía, Brasil. Puso a Cordex mucho más cerca de la fuente de materia prima y permitió una ventaja mucho más competitiva en el mercado.
La afirmación de Cordex como empresa global
Solo dos años después se estableció CORDENET. Los telares de punto de primera línea se compraron en Alemania y la fabricación de la envoltura de red estaba en pleno apogeo. Esta expansión permitió a Cordex ofrecer una línea completa de productos de envasado de cultivos a un público objetivo más amplio. Ahora Cordex produce cordeles de sisal y sintéticos junto con una red de balas, una de las primeras compañías en el mundo en lograr esta hazaña. En octubre de 2006, Cordex North America se estableció con oficinas estacionadas en los Estados Unidos y Canadá para consolidar su objetivo de construir relaciones a largo plazo con nuestros amigos en Norteamérica. Hoy, las oficinas de ventas cuentan con personal completo en 6 países de todo el mundo, incluido el Reino Unido. En estos últimos 40 años, Cordex se ha convertido en una compañía global pequeña pero versátil con más de 600 empleados y ventas de productos en 55 países de todo el mundo. A medida que esperamos un futuro de nuevas y emocionantes posibilidades, continuaremos desarrollando productos innovadores de valor agregado e invertiremos en tecnologías de información que proporcionarán un valor central a nuestros clientes dedicados.
Celebrando nuestros 50 años.
El 11 de octubre de 2019, Cordex celebró su 50 aniversario.
En esta fecha histórica, es el momento de recordar al fundador de Cordex, Manuel Armando Pereira, y a todos aquellos que han contribuido a lo que Cordex es hoy.
Manuel Armando Pereira fundó Cordex el 11 de octubre de 1969. Tenía el sueño de crear una empresa mecanizada, para la producción de cuerdas y transformarla en uno de los principales fabricantes del mundo.
Cumplió ese sueño, asumiendo riesgos y caminando por lugares desconocidos, muchas veces sin brújula.
«Todos somos visitantes de este tiempo, de este lugar. Estamos de paso. Nuestro objetivo es observar, crecer, amar…. y luego volver a casa».
La gente de Cordex es entusiasta, fuerte y enérgica. Eso es lo que hace de Cordex una empresa de éxito. Con esta actitud adaptativa y positiva, el crecimiento es inevitable… y eso es lo que hace de Cordex una empresa fuerte.
Cordex Eco – Zero Waste
En 2022, Cordex alcanza un logro en materia de sostenibilidad, al ser una empresa certificada Zero Waste. Esta Certificación aporta una garantía de terceros de que estamos comprometidos con una política responsable de gestión de residuos.
Los principales objetivos se fundamentan en la reducción, la reutilización y el reciclaje, con especial atención a la gestión de residuos, normalmente destinados a vertederos. Mediante la adopción de acciones en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, Cordex se propone ayudar a prevenir y combatir el cambio climático.
