Notre histoire

Mission, Vision, Valeurs

Notre mission est de fournir des expériences exceptionnelles à nos clients, en adoptant la durabilité et en tirant parti de la transformation numérique. Nous nous efforçons d'innover, de créer des solutions durables et de donner la priorité à la satisfaction du client à chaque étape.

Au cours des cinq prochaines années, nous souhaitons consolider notre position en tant que leader axé sur le client, en intégrant encore davantage la durabilité dans nos pratiques essentielles et en tirant parti de la transformation numérique pour offrir encore plus de valeur à nos clients et à la planète.

Travail en équipe, professionnalisme, efficacité, innovation et ambition.

1969

Le début d'une histoire avec 50 ans

Incorporé au Portugal le 11 octobre 1969, les racines et l’origine de Cordex remontent au début des années 1960. L’histoire commence avec Manuel Armando Pereira, président du conseil d’administration de Cordex, et une petite société du nom de SOFIOS, un producteur de ficelle d’emballage en coton et d’autres fibres au début des années 1960. Lorsque les affaires ont commencé à se développer, SOFIOS a commencé à produire des cordes et des ficelles en sisal. Pour pouvoir concurrencer certains des plus gros fabricants, Manuel Armando savait qu’il devait établir des partenariats stratégiques et fusionner avec une autre société locale. Ainsi commence l’histoire de la création de Cordex Textile Industrial Company S.A.

1970

L'agriculture comme axe principal

L’objectif principal de Cordex était la production de ficelle de sisal agricole, qui est toujours produite à ce jour, bien que ce soit la mise en place de cordes synthétiques dans les années 1970 qui ait permis à Cordex de surmonter l’adversité de cette période agitée.

1980

La modernisation

Au cours des années 1980, Cordex a entamé une refonte totale de la modernisation de l’usine. Des modifications ont été apportées à l’ensemble de l’infrastructure et de l’organisation de la société et la production de ficelle synthétique a été mise en place à des fins agricoles. En se concentrant sur le réinvestissement et la modernisation continue, la production de mousse flexible a également commencé.

1990

Reconnaissance de la qualité de la production

Avec des bases solides en place, les années 90 ont commencé par une forte croissance continue. Cordex a continué d’étendre sa gamme de produits sur les applications de câbles industriels et a commencé à produire des multi-filaments utilisant deux lignes de pointe. Un poly-acier haute ténacité était en cours de production, ce qui a conduit à la production de fils de haute technologie utilisés dans le secteur des télécommunications, nn aspect important de Cordex. Internet devient rapidement un outil aussi important. En 1997, Cordex a reçu la certification ISO 9002 attestant de son engagement à offrir des produits, des services et une organisation de qualité. La même année, CORDEX SGPS (Groupe Cordex) a été créé et des investissements et stratégies dans d’autres secteurs ont commencé à prendre forme.Avec des bases solides en place, les années 90 ont commencé par une forte croissance continue. Cordex a continué d’étendre sa gamme de produits sur les applications de câbles industriels et a commencé à produire des multi-filaments utilisant deux lignes de pointe. Un poly-acier haute ténacité était en cours de production, ce qui a conduit à la production de fils de haute technologie utilisés dans le secteur des télécommunications. Un aspect important de Cordex, Internet devenant rapidement un outil aussi important. En 1997, Cordex a reçu la certification ISO 9002 attestant de son engagement à offrir des produits, des services et une organisation de qualité. La même année, CORDEX SGPS (Groupe Cordex) a été créé et des investissements et stratégies dans d’autres secteurs ont commencé à prendre forme.

2000

Entrée de Cordex sur le marché brésilien

En février 2000, le projet de fabrication de ficelle de sisal au Brésil est devenu une réalisation. Deux ans plus tard, CORDEBRAS a commencé à produire à Salvador de Bahia, au Brésil. Cela a permis à Cordex de se rapprocher beaucoup plus de la source de matière première et d’avoir un avantage beaucoup plus concurrentiel sur le marché.

2002

Affirmation de Cordex en tant que société mondiale

Deux ans plus tard, CORDENET était créé. Des métiers à tricoter haut de gamme ont été achetés en Allemagne et la fabrication de filets battait son plein. Cette expansion a permis à Cordex d’offrir une gamme complète de produits d’emballage de culture à un public plus large. Maintenant, Cordex produit des ficelles en sisal et synthétiques ainsi que des filets à balles rondes, l’une des premières entreprises au monde à accomplir cet exploit. En octobre 2006, Cordex North America a été créée avec des bureaux aux États-Unis et au Canada afin de renforcer son objectif de nouer des relations à long terme avec nos amis nord-américains. À ce jour, les bureaux de vente sont pleinement opérationnels dans 6 pays du monde, y compris le Royaume-Uni. Au cours de ces 40 dernières années, Cordex est devenu une société mondiale petite mais polyvalente, avec plus de 600 employés et des produits vendus dans 55 pays. Dans l’attente de nouvelles possibilités intéressantes, nous continuerons de développer des produits innovants à valeur ajoutée et d’investir dans des technologies qui apporteront une valeur essentielle à nos clients dévoués.

2019

Célébrons nos 50

Le 11 octobre 2019, Cordex a célébré son 50e anniversaire.

 

En cette date historique, il est temps de se souvenir du fondateur de Cordex, Manuel Armando Pereira, et de tous ceux qui ont contribué à ce que Cordex est aujourd’hui.

 

Manuel Armando Pereira a fondé Cordex le 11 octobre 1969. Il rêvait de créer une usine mécanisée de production de cordes et de la transformer en l’un des principaux fabricants mondiaux.

 

Il a réalisé ce rêve en prenant des risques et en parcourant des endroits inconnus, souvent sans boussole.

 

« Nous sommes tous des visiteurs de cette époque, de cet endroit. Nous ne faisons que passer. Notre objectif est d’observer, de grandir, d’aimer….. Et ensuite de rentrer chez nous. »

 

Les personnes chez Cordex sont enthousiastes, fortes et énergiques. C’est ce qui fait de Cordex une entreprise à succès ! Avec la capacité de savoir s’adapter et cette attitude positive, la croissance est inévitable… et c’est ce qui fait de Cordex une entreprise solide.

2022

Cordex Eco – Zero Waste

En 2022, Cordex atteint une étape importante en matière de durabilité, en étant une entreprise certifiée Zero Waste. Cette certification fournit une assurance indépendante que nous sommes engagés dans une politique de gestion des déchets responsable.

 

Les principaux objectifs sont basés sur la réduction, la réutilisation et le recyclage, en mettant en avant la gestion des déchets, habituellement destinés à la mise en décharge. Grâce à l’adoption d’actions alignées sur les objectifs de développement durable des Nations Unies, Cordex vise à contribuer à la prévention et à la lutte contre le réchauffement climatique.

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Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui cherche continuellement à développer des produits de valeur ajoutée pour ses clients et qui souhaite créer des relations durables, postulez maintenant!

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